当然了，她是没资格上桌的，只是坐在会议室的边上，专门负责记录会议内容。

        「今天这事虽然只是一个意外，但是也从侧面反应了，公司在面试招人制度上的一些缺陷。」

        「而且，在应对紧急突发状况的时候，员工的反应也很迟钝。」

        「所以我希望会后，人事部门那边三天内制定一份新的公司制度流程，做好之后给我亲自审批。」

        叶云不急不缓道。

        在进公司的时候，叶云不仅仅观察了那些老头老太太，他还观察了自己的员工。

        他想看看，在面对你紧急状况时，这些员工会做出什么样的举动。

        然而事实让叶云很失望，几乎九成的员工都站在那边，一副事不关己高高挂起的样子。

        这让叶云觉得，旗下员工对于公司整体的认同感，非常低。

        「以后每个季度，公司都需要举行一次集团团建，这个制度从下个月开始执行。」

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