他打开微信列表找出本科同学，这人目前任职于松晟的并购部门。

        裴京郁寒暄了几句，随后开门见山，询问这次合作谁有话语权。

        同学开朗健谈，这件事也算不上秘密，直率地说由他们组内讨论筛选，最后交给并购组的老板过目。

        “我们要求很多。”同学袒露，“和颜控没什么关系，说白了不缺人，各方面卷得厉害。”

        他补充：“老板本身在工作上特别挑，我们把名单送上去，肯定希望他看完能一次性通过，也就会把门槛设高点。”

        裴京郁好奇：“你们老板的脾气怎么样？我可能会和他打交道，在学习如何驯服霸王龙。”

        同学回答：“我很少有资格和他说话，这一块怕是帮不到什么忙。”

        他话里有些无奈，语气则恭恭敬敬，裴京郁捕捉到了钦佩和崇拜的意味。

        “这人一打眼就瞧得出来骨子很傲，性格谈不上多好，不是亲和型领导。当然，大家对他很服气，他属于扛得住事的实干派……”同学揣摩着描昭。

        并购组交易复杂，过手资金有万亿之多，在公司里地位颇高，能做这个业务的一把手，足以说明对方的工作水平很强。

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