却忘记了只有有利益就不缺乏分赃的人，这一件事情整个公司上下除了刚签进来的新人，和几个天王级别的存在，几乎所有人都牵扯进来。

        要是认真算下来，就连李宗盛还用自己公司唱片的发售渠道，帮朋友看好的艺人发过唱片呢。

        所以做到办公室的主位上，杨东旭的面色很不好看。原本以为自己只要公平公正，那换回来的肯定是感恩戴德，却不知人都是自私的尤其是在面对利益诱惑的时候。

        “这一次主要处理的是经纪人和助理中饱私囊的事情。至于明星私自接活的事情，把欠公司的补回来，我会酌情处理，要是下次再犯，之后那些蛀虫的宣判就是你们的前车之鉴。”迟疑一下杨东旭还是没有办法一刀砍下去。

        没了经纪人和助理，公司只会暂时的混乱，可要是一把明星这一刀切了，那整个海纳公司的根基就没了。这已经不是伤敌一千自损八百了，而是一起全部完蛋。

        不过不一刀切，那些犯事儿的明星以后还想拿到顶配的资源是不可能了，这是大家心知肚明的事情，也是很多明星红了之后，想要自己出去开私人公司的原因。

        没出名之前公司给资源，那是真的感恩戴德，拼命拍戏拼命唱歌力争表现。可红了之后看到自己辛辛苦苦赚那么多钱，却有很大一部分归公司，没有几个人心里平衡的。情商高一点的会选择和平分手，急功近利的则是用尽一切手段摆脱公司走上自己想象的康庄大道。

        所以这一次事件爆发之后，蒸蒸日上的海纳公司肯定会进入低谷期，不过这也让杨东旭发现了公司管理上的漏洞。

        那就是他以前对公司的管理太过人情化了，这样的华丽模式在公司还小的时候很有用，也很能聚集员工的向心力，可等公司慢慢变大，尤其是海纳现在在亚洲登顶一览众山小的时候，这样的管理模式显然就落伍了。

        在利益面前讲人情那是没用的，或许人情也有用，但那只是对少数人而言，对更多的人来说具有约束力的还是事无巨细显得有些无情的合同。

        内容未完，下一页继续阅读