把手里的资料大致翻了一下他开口说道：“你要是有合适的人选推荐几个，你和我都一样肯定都是把控大方向吩咐一声的主儿，让你抓具体事情一段时间还行，时间长了我怕你撂挑子。”

        “你还知道我是老板啊？”余飞宏瞪了杨东旭一眼，不过华绣这边的确缺管具体事情的人儿，所以摸了摸下巴思索一下之后他开口说道：“你觉得从咱们收购的纺织厂中提拔人怎么样？”

        “这个主意不错，专业也对口，并且现在华绣有一半的员工都是收购纺织厂之后接受过来的工人，要是真的有适合的人肯定最合适。不过首先声明，那些管理阶层就算了。”杨东旭眼睛一亮。

        “说的好像你这里很牛逼一样，你愿意人家还不愿意呢，人家好歹有行政级别的，来你这里除了工资高点能升官儿吗？”余飞宏嘲弄了杨东旭一句。

        不过这显然是开玩笑，杨东旭为何愿意接受纺织厂的工人，而不要管理层。只要脑子没问题的人都明白，谁把那些蛀虫弄进公司里面，那真的是脑子进水了。

        不过也不能一棒子打死一船人，有的管理层是蛀虫，而有的还是有真才实学的。尤其是那些只会做事儿，不会攀交情的在纺织厂里面也有一些，这一些显然正是他们需要的人才。

        “先进行筛选吧，你负责调查，我负责安排符合他们的岗位。目前华绣主要工作有三项，第一接下来纺织厂的收购，这方面的工作自然找一些明白这里面道道的人组成团队。

        第二成衣的生产，这方面需要管理人才。第三个自然就是国外订单的恰接了，这个就不局限在纺织厂的人才了，最好能挖到一些对外贸易的人才外国人也行。”

        “你准备把公司拆分着管理？”余飞宏愣了一下。

        “也不算拆分，而是公司刚刚成立很多事情还一团乱麻。咱们手里又没有统筹的人才，所以干脆把事情划分清楚，一个人管一摊事儿，这样命令也明确一些。

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